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很多企业年年在招人,月月在招人,周周在招人,钱也花了,时间也花了,但还是很难招到自己满意的人才,或者招聘到的人才最后呆了几个月撒腿走人,结果企业的目标或者项目常常因为人才不到位无法落实。企业家和老总们只要望才兴叹,无可奈何。究...

(1)招聘计划可否控制。招聘专员应清楚企业年度招聘计划。比如:企业明年总共要招多少人?招聘人数最多的部门是哪几个,占总招聘人数比例多少?等等这些问题。同时为了保证招聘计划的有效性,要每月定期跟用人部门主管了解人员情况,以防止变动...

1:招工手续是企业在职介所登记,通过职介所或人才(劳动力)市场招聘职工,与职工无关,是所与企之间的文件,可能是企业招工合法性的表示。 2:按照现在规定,招工手续...

网友都在找: 招聘启事怎么写啊 招工启示范本 如何写招聘启事 登录 还没有百度账号?立即注册 知道日报 全部文章 1549 太阳系外的彗星首次被发现,长尾......

专场招聘会是指参展企业特定或由特定人员参加应聘的招聘会。前者如土建专场招聘会,物流专场招聘会,医药专场招聘会,后者如应届生专场招聘会,研究生专场招聘会。等。

(1)招聘人员组织分工。明确招聘人员的工作职责、权限和工作进度安排。 (2)招聘的岗位、人数和具体要求。岗位说明书也叫职务说明书、工作说明书。它说明了公司为什么要设立此岗位及此岗位的职责、权限及任职资格要求等。这些是保证公司招到合...

是不是类似“我公司拟招聘.....”,这里“拟招聘”,就是“初步决定招聘”的意思,表示招聘计划可能随情况产生一定变动。不用管他,就是一般性的招聘就对了

准确的说,智联招聘属于综合服务性行业。 电子商务比较笼统,大凡涉及到网上营销的都跟电子商务沾边,所以智联招聘也可以算沾边一点儿;另外,咨询其实也是服务性行业的一种,每个提供服务解决方案的公司都有咨询这一项! 智联招聘服务性行业体...

招聘信息还是应聘信息? 这个其实很简单的。你登录某招聘网,然后注册,然后选择发布信息,里边有选项的,一般分为招聘信息和求职应聘类的。你选择招聘类,然后晚上相关内容发布就可以了。

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