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人事档案 离职证明

到离职的单位要一个当时与单位签订的解除(或终止)劳动合同书的复印件。因为这个解除(或终止)劳动合同书是三份,单位一份、本人一份,存到个人档案一份。 如果个人档案在工作的当地,可能工作单位会把应该存档的那份及时存进去,那样,也可以...

你让单位开一张离职证明原件,你自己归到档案里面去哇。一般原件,人事局都是收的。或者单位如果有这个归档的事务的话,也可以让单位去归,这样更加正式点。

没跟原单位说档案在哪,离职证明不寄到档案所在处,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。无法找到劳动者的,用人单位可...

《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 根据《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合...

是这样的,如果是自己离职没有任何不良影响的情况下公司可以开离职证明,但是这份离职证明只能让你以后的公司看看,不能领失业金,因为失业金是必须被动离职才有的

解除劳动合同的证明不需要进入个人的人事档案,只要记录你在单位工作的期限和名称就行埃当然,每个地方不一样。

1、在事业单位离职不同于在企业离职,事业单位离职后,一般人事关系会有离职记录和具体时间,当然也包括离职证明,这些都是人事档案的组成。 2、你从事业单位离职后,由于原来归在集体档案中(如果在企业则只存在个人档案),离职后要转为个人档...

你丢失离职证明,那么办理失业证的,可以带上失业证、社保手册,去社保局办理转移手续即可。不然,要回单位重新开具离职证明的。

我做这个多了。 1、人事档案只能保存在有档案保管权的单位。通俗的说一般就是在人才中心和大型国企,一般的民营企业和外资企业及小公司是不可能有档案保管权的。 2、没有档案保管权的单位如果接受员工档案,需要和人才中心签订托管协议,由人才...

是的,提前一个月提交辞职书,然后就去办离职。办离职的时候就提档案。

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